Vikar jobs er en vigtig del af det danske arbejdsmarked, og uden vikarer til at tage midlertidig ansættelse i forskellige virksomheder, institutioner og organisationer, ville en vigtig komponent i det danske arbejdsmarked være fraværende, hvilket ville bidrage med langt mindre fleksibilitet, der ville skabe udfordringer for arbejdsgivere såvel som arbejdstagere.
Heldigvis indeholder den danske arbejdsstyrke en hel del mennesker, der har job som vikar, og de bidrager med fleksibel arbejdskraft, når virksomhederne har brug for ekstra hænder, hvilket gør dem til et uundværligt element i rigtig mange virksomheders succes.
Forskellige typer vikarstillinger
Der findes flere forskellige typer vikar job, og de er repræsenteret i et hav af forskellige virksomheder, organisationer og institutioner på tværs af brancher. Der er med andre ord meget forskelligt vikar arbejde at vælge imellem, når du leder efter tidsbegrænset ansættelse.
Når man dykker ned i mulighederne for midlertidig ansættelse, findes der blandt andet forskellige typer vikariater, herunder barselsvikariat, der er kendetegnet ved at den midlertidige medarbejder skal udfylde en given stilling og dermed udføre bestemte arbejdsopgaver, mens den faste medarbejder er fraværende. Denne type midlertidig ansættelse tilbyder ofte en fast og defineret tidsramme og arbejdsrolle, mens andre former for midlertidig ansættelse er defineret mere fleksibelt, hvad angår både tid og arbejdets form.
Vikarassistance og tilkaldevikar
Tilkaldevikarens ansættelsesvilkår står på mange områder i modsætning til den begivenhedsbestemte, midlertidige ansættelse, som barselsvikariatet blandt andet falder indenfor. Den strukturerede tidsramme og den faste arbejdsrolle, der er kendetegnende for den begivenhedsbestemte ansættelse, er meget sjældent en del af de vilkår, tilkaldevikaren arbejder under. En tilkaldevikars funktion er nemlig med hurtig varsel at træde til ved akut og kortvarigt fravær, og gå til hånde ved de arbejdsopgaver, der måtte være. Denne type vikarstilling tilbyder et meget fleksibelt og frit arbejdsliv, som blandt andet er foreneligt med studier eller andet arbejde.
Mellem de to yderpoler finder du vikarassistancen, der ofte bruges af virksomheder til sæsonbetonet arbejde - blandt andet i forbindelse med øget travlhed i forbindelse med sommerperioden eller julen. Denne form for midlertidig ansættelse befinder sig i varighed typisk mellem de to andre former, og arbejdsopgaverne er typisk mere definerede end tilkaldevikarens.