Kvalitet er nøgleordet, når vi foretager rekruttering af vikar hos Power People. Det vigtigste for os er, at vi kan stå inde for de kandidater, vi sender videre til din virksomhed. Så grundighed og kvalitetssikring er hovedelementerne i rekrutteringsprocessen.
De fire faser i vores rekruttering af vikar
Som rekrutteringsbureau kan vi hjælpe med en fuld rekruttering af vikar eller dele af den.
Vi har afdelinger i Rødovre, Aalborg, Lystrup og Frederikshavn, men vi rekrutterer for kunder i hele landet.
Vi inddeler rekrutteringen i disse fire faser, og du kan selv vælge, om du ønsker, at vi varetager alle faserne eller kun dele af arbejdet:
Forarbejdet
- Job- og kandidatprofil
- Udarbejde jobannonce
- Medievalg
- Indrykning i medier
Kandidatsøgning
- Søgning i vores database og i vores netværk
- Modtage og besvare ansøgninger
- Første udvælgelse og evt. telefoninterview
Udvælgelse
- Forhåndsscreene > rangere > udvælge
- Indkalde til samtale
- Første samtale
- Kvalitetssikre kandidater (referencer, test/DISC, straffeattest etc.)
Præsentation og opfølgning
- 2-5 kandidater præsenteres og virksomheden vælger, hvilke der går videre til samtaler i virksomheden
- Opfølgning efter 2-4 måneders ansættelse