En rekrutteringsproces er en struktureret metode, hvorpå virksomheder eller organisationer identificerer, tiltrækker, udvælger og ansætter medarbejdere. Denne proces kan variere i kompleksitet og længde afhængigt af faktorer som den pågældende branche, virksomhedens størrelse og stillingens art.
Da en rekrutteringsproces kan være tidskrævende og kræver stort overblik, vælger en del virksomheder at få hjælp fra et professionelt rekrutteringsbureau til at varetage hele eller dele af processen, blandt andet for ikke at tage for mange ressourcer væk fra virksomhedens kerneforretning.
Intern eller ekstern rekruttering?
Power People er et professionelt rekrutteringsbureau, der igennem en årrække har assisteret virksomheder over hele landet med at finde kompetente kandidater til at besætte stillinger indenfor flere forskellige brancher. En del virksomheder oplever nemlig, at det kan være et stort og ganske omfangsrigt arbejde, der er behæftet med mange overvejelser at finde den helt rette medarbejder til en stilling.
Det kan være overvejelser, der eksempelvis vedrører job- og kandidatprofil, og om den kommende medarbejder skal søges internt, eksternt eller begge dele, ligesom overvejelser omkring medievalg, udvælgelse af kandidater til samtale og kvalitetssikring af disse kandidater kan være en stor opgave at håndtere for en del virksomheder